| 问题 | 公务员逝世后工资补发规定 |
| 释义 | 退休公务员和事业单位退休人员病逝后，可以获得丧葬补助金和抚恤金，金额为20个月工资。职工因病或非因工负伤死亡，直系亲属可以获得丧葬补助费、一次性救济金和抚恤金，金额分别为3个月、6个月和6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，按养老保险规定发放待遇；在职职工死亡，由企业按标准发放抚恤待遇。 法律分析 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 2、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 (1)丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同); (2)供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资; (3)一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 拓展延伸 公务员逝世后工资补发政策解读 根据相关规定，公务员逝世后，其尚未领取的工资应当予以补发。这一政策旨在保障公务员及其家属的合法权益，确保他们在不幸离世后仍能获得应得的待遇。 根据具体情况，工资补发的具体规定可能会有所不同。一般而言，公务员逝世后，其尚未领取的工资将由相关部门核算并予以发放。补发的工资将根据公务员逝世前的工作情况、岗位级别、工龄等因素进行计算。 此外，公务员逝世后工资补发政策还可能包括相关福利待遇的发放，如丧葬补助、丧假工资等。这些措施旨在帮助公务员家属度过难关，减轻他们的经济负担。 总之，公务员逝世后工资补发政策是为了保障公务员及其家属的权益，给予他们应有的支持和保障。相关部门将根据具体情况进行核算和发放，确保公务员家属在不幸离世后能够得到应有的经济支持和关怀。 结语 公务员逝世后工资补发政策是为了保障公务员及其家属的权益，给予他们应有的支持和保障。相关部门将根据具体情况进行核算和发放，确保公务员家属在不幸离世后能够得到应有的经济支持和关怀。此外，还可能包括丧葬补助、丧假工资等相关福利待遇的发放，以减轻公务员家属的经济负担。 法律依据 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 |
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