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11年工龄辞退如何补偿?
释义
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月薪资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月薪资的赔偿金。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。如果薪资高于本地区平均收入的三倍的,按月平均薪资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
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更新时间:2025/7/23 23:19:44