11年工龄辞退如何补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	11年工龄辞退如何补偿？
释义	劳动者在用人单位工作11年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可获得11个月薪资的经济补偿；属于违法辞退的，获得22个月薪资的赔偿金。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。如果薪资高于本地区平均收入的三倍的，按月平均薪资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
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