| 问题 | 一次性伤残医疗补助金额怎样算的？ |
| 释义 | 法律分析：一次性伤残补助金是按照劳动者的伤残等级来计算的，例如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资等。计算一次性伤残补助金的办法：一级伤残人工资*27个月；二级伤残人工资*25个月；三级伤残人工资*23个月；四级伤残人工资*21个月；五级伤残人工资×18个月；六级伤残人工资×16个月；七级伤残人工资*13个月；八级伤残人工资*11个月；其他。符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 |
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