| 问题 | 在网上如何举报工资拖欠问题 |
| 释义 | 网上投诉公司拖欠工资的方法：1.登录当地劳动部门网站投诉；2.拨打电话或发送短信投诉；3.申请调解、仲裁或提起诉讼。劳动局在线咨询网上投诉的基本程序：1.一年内申请仲裁，递交申诉书；2.仲裁委员会决定是否受理；3.开庭，调解；4.调解不成，裁决。 法律分析 以下是几种可以在网上投诉公司拖欠工资的方法: 1. 登录当地劳动行政部门的官方网站,填写投诉信息进行投诉。 2. 通过拨打劳动行政部门的电话或发送短信等方式进行投诉。 3. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 二、劳动局网上在线咨询网上投诉 基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5.调解。 6.调解不成，裁决。 结语 如果您遇到公司拖欠工资的问题，以下是几种可以在网上投诉的方法：1. 登录当地劳动行政部门官方网站，填写投诉信息进行投诉。2. 通过拨打劳动行政部门电话或发送短信等方式进行投诉。3. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼。劳动局网上在线咨询也是一种选择。基本程序包括：申请仲裁、仲裁受理决定、开庭通知、开庭程序、调解、最终裁决。在处理此类问题时，请遵循相关法律程序，维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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