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问题 没有劳动合同上班途中自己摔伤怎么办
释义
    上班途中自己摔伤,不属于工伤,这与有无劳动合同无关。也无法让老板赔偿医药费。
    一、试用期上班摔伤的属于工伤吗
    在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒后摔伤的,则不能认定为工伤。
    二、上下班途中上班工人摔伤算工伤吗
    上下班途中自己摔伤,不算工伤。原因是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。
    三、上班期间,自己骑车摔倒算工伤吗
    职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。
    根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:
    1、必须是合理的上班必经路线之内
    2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
    3、必须是非职工本人主要以上原因。
    职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。
    
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更新时间:2024/12/25 22:05:04