公休假没有休完的情况下可不可以用公休假抵扣病假-税务及发票法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公休假没有休完的情况下可不可以用公休假抵扣病假
释义	法律分析：用人单位是不能这样做的，如果职工利用公休假看病、养病，就相当于用公休假抵扣病假了。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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