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问题
没干满三个月不给工资合法吗 -劳动合同
释义
法律分析:
这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定,按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/8/1 3:35:27