辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
释义	辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的，提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	辞退员工未支付经济补偿金辞退员工补偿金中含不含补贴法律问题什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金？哪些情形下辞退员工需要支付补偿金? 在哪些情况下辞退员工，员工也需要向单位支付经济补偿金？辞退员工经济补偿金和赔偿金有什么区别什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金支付辞退员工补偿的情形是什么哪些情况辞退员工需要支付经济补偿金职工辞退补偿金是工资薪金吗辞退员工什么情况要求支付经济补偿金劳动法辞退员工的补偿工资包括奖金吗 -法律知识什么情况下用人单位应当支付被辞退员工补偿金公司支付辞退赔偿金要交税吗公司辞退员工应该支付怎样的补偿？公司辞退员工是否有经济补偿金支付条件在什么情况下用人单位会支付经济补偿金企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形公司辞退员工补偿金如何发，支付辞退员工经济补偿金辞退员工需支付补偿的情形有哪些？离职赔偿2n补偿条件？离职补偿中的N、N+1、2N、2（N +1）的法律依据是什么离职补偿中N、N+1、2N、2（N+1）的法律依据违约金与补偿金的区别与联系违约金和赔偿金可以并用么 ambiguous clause ambulance corps ambulatory ambulatory ambulatory appraisement ameliorating waste amenable to process amend AMEND amend amend amend a judgment amendatory constitution of crime amend claims in a patent application amended complaint amended draft amended invoice amended Jason clause amended pleading Amende Honorable amende honorable amending process Amendment amendment amendment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。