| 问题 | 有劳动合同的情况下可以申请仲裁吗 |
| 释义 | 法律分析：有劳动合同可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁时，应当注明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录；考勤记录；其他。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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