| 问题 | 工伤等级十级，伤残费用共计多少？ |
| 释义 | 工伤处理顺序：工伤定→工伤等级鉴定、停工留薪期→索赔。10级工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金（7个月工资）、医疗补助金（1个月工资）、就业补助金（4个月工资×4个月）。 法律分析 工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿，具体项目如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月 拓展延伸 工伤等级十级，如何计算伤残费用？ 工伤等级十级是根据工伤程度的严重程度进行评定的，而伤残费用的计算是根据相关法律法规进行确定的。根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》等规定，伤残费用计算包括两部分：一是伤残津贴，即根据工伤等级和工伤职工的工资基数进行计算；二是伤残补助金，即根据工伤等级和当地最低工资标准进行计算。具体计算公式为：伤残津贴=工资基数×伤残等级对应比例；伤残补助金=当地最低工资标准×伤残等级对应比例。需要注意的是，不同地区的最低工资标准可能有所不同，因此在计算时应以当地的最低工资标准为准。 结语 工伤处理程序包括工伤定申请、工伤等级鉴定、停工留薪期，最后进行具体数额的索赔。对于10级工伤，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费，以及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残费用的计算依据工伤等级和相关法律法规，包括伤残津贴和伤残补助金两部分。具体计算公式根据工资基数和当地最低工资标准进行。请注意在计算时以当地的最低工资标准为准。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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