| 问题 | 工伤等级为十级的伤残如何赔偿？ |
| 释义 | 根据工伤保险制度，职工因工致残被鉴定为十级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同后，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。 法律分析 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为十个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一、工伤十级能赔偿多少 工伤十级可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：，十级8个月。 二、工伤赔偿十级伤残能陪多少？ 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据工伤保险制度，职工因工致残被鉴定为十级伤残的可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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