| 问题 | 公司拖欠劳动仲裁裁决结果 |
| 释义 | 劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构作出裁决。如果在仲裁过程中注销，可以变更或增加被申请人，请求有关责任人履行仲裁裁决。 法律分析 劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。 劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办 劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；如果是在仲裁过程中注销的，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决，否则当事人可依法去申请法院强制执行。 以上就是律师为大家解答“劳动仲裁后公司不给钱怎么办”的相关法律知识您了解了吗？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 拓展延伸 公司违反劳动仲裁裁决，面临法律制裁 公司违反劳动仲裁裁决，面临法律制裁。根据劳动仲裁裁决结果，公司被要求支付员工应得的薪资和福利待遇。然而，公司拒绝履行裁决，对员工权益置若罔闻。这种违反裁决的行为严重损害了劳动者的合法权益，也违反了劳动法律的规定。作为法律制裁的手段，相关部门将采取必要的措施，确保公司承担相应的法律责任。公司可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。此举旨在维护劳动者的权益，保障公平正义，促进劳动关系的和谐发展。 结语 根据劳动仲裁裁决结果，公司拒绝履行裁决，对员工权益置若罔闻。作为法律制裁的手段，相关部门将采取必要措施，确保公司承担相应法律责任。公司可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。维护劳动者权益，保障公平正义，促进劳动关系和谐发展。法律将为劳动者提供保护，确保他们获得应得的薪资和福利待遇。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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