问题 | 劳动仲裁胜诉后,公司不支付怎么办? |
释义 | 劳动仲裁胜诉后,裁决书生效,公司无力支付时,劳动者可向法院申请强制执行。此外,还可冻结其他公司欠付的债务,限制公司负责人出境,并将其列入失信被执行人名单。 法律分析 1、劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。 2、同时可以采取以下办法: (1)如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务),可以向法院申请冻结该笔债务,禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。 (2)依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境,另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体,同时申请将其列入失信被执行人名单。 拓展延伸 劳动仲裁胜诉后,公司拒绝支付赔偿款,如何执行裁决? 一旦劳动仲裁胜诉后,公司拒绝支付赔偿款,您可以采取一系列措施来执行裁决。首先,您可以与公司进行沟通,明确提醒他们履行裁决的义务,并要求他们支付赔偿款。如果公司仍然拒绝履行,您可以向劳动仲裁委员会提交申请,要求强制执行裁决。此外,您还可以向法院提起诉讼,请求法院执行裁决并追讨赔偿款。在执行过程中,您可以委托律师代理您的利益,确保您的权益得到保护。请记住,执行裁决可能需要时间和耐心,但坚持维护自己的合法权益是至关重要的。 结语 劳动仲裁胜诉后,裁决书生效,公司未支付赔偿款的情况下,劳动者可向法院申请强制执行。此外,还可采取冻结欠款、限制高消费等措施,确保公司支付赔偿金额。执行裁决可能需要时间和耐心,但坚持维护自己的合法权益是至关重要的。委托律师代理您的利益,确保您的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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