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问题 我国公务员实行什么和什么并行的制度
释义
    国家实行公务员职务与职级并行制度。
    《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019年3月印发,共七章三十四条,自2019年6月1日起施行。
    所谓“公务员职务与职级并行的制度”,具体是指在公务员职务晋升之外,再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能实现职务晋升的公务员,可以通过职级晋升获得合理的待遇。
    简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级。在实施职务与职级并行制度之后,一些职务不高,但业务能力强、承担任务多的公务员。其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。
    公务员职务与职级并行制度的实施范围是什么?
    已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的厅级以下领导职务和非领导职务人员,参照公务员法管理的机关(单位)已进行登记备案、在编的厅级以下领导职务和非领导职务人员列入实施范围。
    经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员,已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员,已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察,不列入实施范围。
    以修订后的《中华人民共和国公务员法》施行日期2019年6月1日为时间节点,确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。同时,停止晋升非领导职务和县以下机关职级。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》
    第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
    
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更新时间:2024/12/26 3:10:33