| 问题 | 丽水最低工资标准2022 |
| 释义 | 浙江省人民政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布。 最低工资标准的适用范围是，本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。 用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 最低工资包括五险一金吗? 确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。 基本工资怎么算 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 1、日工资: 月工资收入月计薪天数。 2、小时工资: 月工资收入(月计薪天数x8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)-12月=21.75天 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数=21.75x 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数=21.75x200% 法律依据： 《关于调整全市最低工资标准的通知》 (丽政发 [2021] 21 号) 各县（市、区）人民政府,市政府直属各单位： 为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）等规定，结合我市实际，市政府决定：从2021年8月1日起，将我市最低月工资标准调整为1840元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18元。 本通知发布后，《丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（丽政发〔2017〕72号）和《丽水市人民政府关于调整我市部分县（市）最低工资标准的通知》（丽政发〔2018〕57号）同时废止。 |
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