问题 | 关于劳动合同中止的法律依据 |
释义 | 法律分析:法律对职工解除劳动合同的规定:职工与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,职工可以单方面解除劳动合同;其他。 一、自离和辞职的区别主要有哪些 自离不需要提前通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即单方面解除劳动合同;劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 二、怎么和离职员工办理劳动合同 签订劳动合同,劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;其他。 三、辞职多久才可以解除劳动合同 劳动者辞职后解除合同的时间是三十日后,在试用期内三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同,不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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