公司压工资不能超过多久?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司压工资不能超过多久?
释义	法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。依照劳动法和其他有关规定，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	刀伤多少公分好要评残刑诉法关于伤情重新鉴定规定有哪些？故意伤害可以做几次法医鉴定故意伤害伤情鉴定规定的量刑？刑诉法关于伤情重新鉴定规定有什么司法鉴定重伤规定？医院鉴定重伤刑法怎么量刑司法怎么鉴定是几级伤害,怎么判刑刑诉法关于伤情重新鉴定规定有哪些? 司法鉴定重伤害怎么起诉故意伤害伤情鉴定规定的量刑肠道切除9级伤残赔偿多级伤残赔偿如何计算大肠完全切除能评残疾吗多级伤残赔偿怎么计算九级伤残都有哪些赔偿项目刀伤案件的立案标准脾切除算几级伤残鉴定肠切除评残的鉴定要点 -法律知识脾切除算几级伤残鉴定刑事案件算工伤吗工伤小肠修补10级伤残如何赔偿 -工伤工伤赔偿案件的时间限制是多少？断指算几级工伤 -工伤伤害鉴定不服可以做几次 Red Mass redress Redress redress a miscarriage of justice redress an injustice redress a wrong redress of wrongs red-sealed real deeds red tape reduce reduce a corpse to nothing in order to destroy all traces of a crime reduce and remit reduced payment of litigious fee reduced price reduce price reduce the amount of contribution reduce the amount of stocks reduce the staff reduce the work day reduce to a lower rank reduce to writing reduce work time reduction reduction reduction after combined sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。