公司压工资不能超过多久?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司压工资不能超过多久?
释义	法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。依照劳动法和其他有关规定，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	养父母和养子女的法律关系养女成年后解除收养关系吗三个孩子离婚女方可以一个也不要吗？三个儿子离婚女方一个不要 -法律知识小三能要回孩子的抚养权吗小三的孩子有抚养费吗小三的孩子可以要抚养费吗？不抚养孙子能要孙子赡养吗？不抚养孙子能要孙子赡养嘛？和未满16处对象犯法吗？独生女离婚孩子归谁 -法律知识刑事拘留1年了还没判刑被抓一年不判刑是什么情况五险一金满十五年就可以不交了吗全屋定制发生了纠纷怎么办如何查看自己服兵役情况最新劳动法年假的规定，年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据入职时间算还是工龄算年假是按工龄还是按入职日商铺买卖要交多少税商铺注册公司后还能出租吗？商铺转让合同签订要注意哪些？个人怎样买养老保险丢失枪支不报罪立案标准是什么? 2023年在警察局刑讯逼供如何办 -法律知识 provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。