| 释义 |
法律分析：工伤认定是指职工在工作中因工作原因受到的意外伤害或患职业病，由社保部门进行评定并认定是否属于工伤。工伤认定的结果将影响到职工的工伤待遇和赔偿金额。对于复杂的工伤认定案件，律师可以提供专业的法律咨询和辅助处理工作。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十条 职工在下列情况下发生的，视为工伤：(一)工作时间和工作场所内；(二)执行工作任务受到伤害。
2.《劳动合同法》 第四十条 用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者在工作期间和工作中因工负伤、患职业病等提供医疗救助和经济补偿。
3.《社会保险法》 第四十五条 职工在单位工作期间因工负伤、患职业病的，由社会保险经办机构认定，并按照政府规定的标准给予保险待遇。
总结：工伤认定关系到职工的权益和企业的责任，需要依照法律规定进行处理。在申请过程中，如遇到困难或复杂情况，可以寻求律师的协助。
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