| 释义 |
法律分析：工伤认定程序相对较为复杂，需要提供相关证据，并经过多个部门审核认定。如果出现争议，需要寻求律师协助。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条：用人单位应当对其员工的工伤实行社会保险。
2.《工伤保险条例》第十四条：职工发生工伤或者职业病的，由用人单位出具的工伤或者职业病鉴定证明材料作为认定工伤或者职业病的依据。
3.《劳动能力鉴定办法》第十六条：劳动能力鉴定依据用人单位出具的《工伤保险福利申请表》、相关鉴定材料、职工的病历资料等证据材料。
总结：工伤认定程序较为复杂，需要提供相关证据，且涉及多个部门审核认定。如果存在争议，建议寻求律师协助。
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