聘用合同签订年限规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用合同签订年限规定
释义	法律分析：聘用合同签多久由当事人协商决定。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同3、以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。 4、合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	北京代驾司机怎么注册？顺手牵羊算盗窃吗北京代驾司机要求 -法律知识顺手牵羊算盗窃吗北京代驾司机怎么注册 2023年冯北路禁行时间是什么时候呢 2023年冯北路禁行时间是什么时候呢 2023年冯北路禁行时间？顺手牵羊算盗窃吗昆山代驾司机要求北京代驾需要的驾龄是几年？顺手牵羊算盗窃吗 2023年冯北路禁行时间是什么呢北京代驾司机要求 -法律知识顺手牵羊算盗窃吗昆山代驾司机要求顺手牵羊算盗窃吗驻京办主任有多大权力驻京办主任有多大权力驻京办主任有实权吗北京通州限行规定2022 2021年巫奉利高速公路规划顺手牵羊构成盗窃吗父母有权利限制孩子的恋爱吗父母有权利限制孩子的恋爱吗？ equality in status equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。