| 问题 | 如何建立有效的投诉举报机制，规避公司犯罪？ |
| 释义 | 法律分析：公司应当建立有效的投诉举报机制，以规避公司犯罪。具体的投诉举报机制应当包含以下几个方面：投诉举报的途径、处理投诉举报的程序、保护投诉举报人员的合法权益、保密投诉举报人员的个人信息等。同时，公司也应当及时处理投诉举报，对于确认存在违法行为的，应当依法采取相应的措施，并承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《公司法》第八十三条 公司应当建立健全内部控制制度，确保经营活动合法、合规。 2.《中华人民共和国刑法》第三百三十条 公司、企业单位犯罪的，应当依照本法第七十三条、第七十四条、第七十五条的规定，对单位和直接负责的主管人员、其他直接责任人员，分别按照单位和个人的刑事责任追究刑事责任。 3.《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条 企业和其他经营者应当建立健全投诉处理机制，及时、合理、公正地处理消费者和其他经营者的投诉。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，预防和减少职业病和劳动事故的发生。 5.《中华人民共和国行政处罚法》第十二条 行政机关应当对举报人的个人信息和举报事项予以保密，不得泄露举报人的姓名、住址、联系方式和其他有关情况。 6.《中华人民共和国监察法》第十二条 国家机关、企事业单位、人民团体等组织应当建立信访举报制度和接受和处理信访举报的机构，及时处理信访举报，保护举报人的合法权益。 |
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