| 释义 |
法律分析:
男的有生育险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。只要是跟用人单位签订劳动合同，那么不管男职工或者女职工都要参加生育保险。五险一金中的生育保险主要分为两个部分，一个是生育津贴，另一个生育医疗待遇。1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势。
3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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