| 问题 | 警告处分所带来的影响期有多长？ |
| 释义 | 警告处分影响期为6个月，期满后解除处分。在警告处分期间，如有突出贡献可申请解除处分。行政处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升或晋级，受开除处分者不得重新录用。公务人员违规行为受到处分，警告处分影响期为6个月。 法律分析 一、警告处分影响期多长时间? 《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。 在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 二、行政处分的种类包括哪些? 行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。 在我们国家，如果存在一些违法犯罪的行为，那么会有相关的法律来进行制裁，同样的公务人员，如果存在一些违规的行为，也是会受到一定的处分的，比如说有行政警告，行政警告的，处分的影响其实六个月的时间。 结语 行政警告处分的影响期为6个月，期满后处分解除。在此期间，如果单位未发通知，可自行申请解除。对于有突出贡献的个人，可提出申请并解除行政警告处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等6种，根据违纪行为的严重程度而定。公务员受处分期间不得晋职、晋级，受开除处分者不得被重新录用。违反行政纪律的行为将受到相应的制裁，以维护国家和人民的利益。 法律依据 中华人民共和国消防救援衔条例：第六章 消防救援衔的保留、降级和取消 第二十六条 消防救援人员受到开除处分的，以及因犯罪被依法判处剥夺政治权利或者有期徒刑以上刑罚的，其消防救援衔相应取消。 消防救援人员退休后犯罪的，适用前款规定。 中华人民共和国消防救援衔条例：第五章 消防救援衔的晋级 第二十条 管理指挥人员、专业技术人员消防救援衔晋升，按照下列规定的权限予以批准： （一）晋升为总监、副总监、助理总监，由国务院总理批准； （二）晋升为高级指挥长、一级指挥长，由国务院应急管理部门正职领导批准； （三）晋升为二级指挥长，报省、自治区、直辖市人民政府应急管理部门同意后由总队级单位正职领导批准，其中森林消防队伍人员由国务院应急管理部门森林消防队伍领导指挥机构正职领导批准； （四）晋升为三级指挥长、一级指挥员，由总队级单位正职领导批准； （五）晋升为二级指挥员、三级指挥员，由支队级单位正职领导批准。 中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第二章 职权 第七条 公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。 |
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