| 问题 | 养老保险、医疗保险、失业保险等五险一金个人和公司分别缴纳标准是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴纳方式和比例,以及住房公积金的缴费比例。养老保险和医疗保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳,失业保险由用人单位缴纳,住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。不同保险的缴纳比例有所不同,具体比例根据企业情况而定。 法律分析 养老保险的缴纳方式为：单位需缴纳19%的养老保险，个人则需缴纳8%的养老保险。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%， 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。 一、社保公司承担比例怎么算 公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。 二、五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 拓展延伸 天津保险缴费基数 用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2020天津社保缴费标准由天津社保缴费基数和缴费比例构成，2020天津社保缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2020年7月31日。 结语 以上是关于社会保险缴纳方式以及各项保险缴费比例的说明。单位需缴纳19%的养老保险，个人则需缴纳8%的养老保险；医疗保险方面，单位缴6%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳；生育保险由用人单位缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金由用人单位和个人缴费同等比例。根据个人工资的不同，各项保险的缴费比例也有所不同。了解这些信息有助于职工更好地了解自己的社会保险缴纳情况。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。