病假3个月结束后单位有权开除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假3个月结束后单位有权开除吗？
释义	律师解析：以法律规范为大前提。以具体的案件事实为小前提。根据逻辑三段论推导出结论，即判决。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一条为了保证刑法的正确实施，惩罚犯罪，保护人民，保障国家安全和社会公共安全，维护社会主义社会秩序，根据宪法，制定本法。
随便看	劳动工伤怎么认定劳动者是如何认定工伤有劳动关系可以申请工伤认定吗工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤工伤认定与劳动关系认定劳动关系可否进行工伤赔偿事实劳动关系可以认定工伤吗? 认定工伤是否需确认劳动关系认定工伤必须要有劳动关系么劳动关系可以做工伤认定吗劳动关系认定后怎么认定工伤劳动关系可以认定工伤吗劳动关系工伤认定办法是怎样的认定工伤同时认定了劳动关系吗劳动关系是否能认定为工伤？在工伤认定中可否直接认定劳动关系成立工伤鉴定后用人单位还需要支付哪些赔偿? 工伤鉴定出来之后用人单位需要赔付什么 -工伤用人单位需要工伤者鉴定伤情再赔偿吗？工伤鉴定后用人单位需要支付哪些赔偿？工伤鉴定后单位如何赔偿？工伤鉴定之后怎么赔偿职工工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以解除劳动关系后能否申请工伤工伤期间员工不解除劳动关系怎么赔偿登记处登记地说登记法庭登记费登记港口登记公告登记官登记管理机构登记国登记机关所在地登记结婚登记离婚登记票登记人 lethal lethal chemical weapon lethal dose lethal radiation damage lethal weapon lethe let on let pass let pass after imposing a fine let prisoners out to relieve themselves letter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。