上班未满一个月怎么算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班未满一个月怎么算工资 -法律知识
释义	法律分析：上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	中国新刑法煽动分裂国家罪判几年侮辱罪在我国的量刑标准新刑法对背叛国家罪的量刑标准? 中国对背叛国家罪既遂的量刑标准? 中国对背叛国家罪的量刑标准? 捏造谣言以颠覆国家政权为目的量刑标准最新刑法背叛国家罪量刑标准? 中国刑法背叛国家罪怎么量刑? 诽谤罪可以判几年诽谤罪要判几年诽谤他人要判几年侮辱诽谤罪判几年诽谤罪怎么样才算成立诽谤罪最多可以判多少年诽谤罪应该判几年诽谤罪最少判几年诽谤罪判多少年？诽谤罪能判多少年? 诽谤罪要判多少年诽谤罪最多判多少年诽谤罪能被判多少年？诽谤罪最高判多少年中国新刑法分裂国家罪判几年? 制造多少毒品判死刑制造多少毒品判死刑？ judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case judgment of first instance judgment of first instance of an administrative action judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty" judgment of second instance judgment of second instance of an administrative action judgment of specific performance judgment of the court judgment on prestation judgment or sentence affirmed in status quo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。