| 释义 |
根据新劳动法规定，辞退员工的补偿标准主要根据劳动者在本单位工作的年限来计算。具体规定如下：
- 经济补偿： 依照《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位解除劳动关系时，应向劳动者支付经济补偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
- 特殊情况： 若员工在本单位工作的年限不满一年，但超过六个月，也按照一年计算经济补偿。
- 解雇原因： 辞退的原因包括用人单位依法解雇员工、劳动者提前解除劳动合同、双方协商解除等情况。
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