| 释义 |
公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书，我该怎么做？？公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书，我该怎么做？公司单方面解除劳动合同有为劳动法相关规定的，被解雇人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供2，申请人身份证明及复印件3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料4，被申请人工商注册信息资料5，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件6，《提交证据材料清单》一式两份这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
和 律说律答 共创回答
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