| 释义 |
律师解答：
根据《劳动合同法》第三十八条，员工解除劳动合同应当提前30天向用人单位书面提出申请，并在解除劳动合同前履行劳动合同约定的义务。但如果双方就另行约定的解除时间提前或者推迟，则按照约定执行。因此，在员工解除劳动合同前，需要先查看劳动合同中有无相关约定，并按照合同约定的期限提前通知用人单位。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者解除固定期限劳动合同应当提前三十日通知用人单位；无固定期限劳动合同，劳动者解除应当提前三十日通知用人单位，或者按照劳动合同的约定的期限提前通知用人单位。双方协商一致的除外。
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