| 释义 |
法律分析：工伤赔偿期限是指工伤事故发生后规定的申请赔偿的期限。根据规定，工伤赔偿期限不同会对受害人的权利产生不同的影响。
1. 申请时效性：根据《劳动保障监察条例》规定，工人因工负伤的，应及时向用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，并自认定之日起三年内向用人单位申请工伤保险待遇。如果超过该期限，则可能会影响工伤认定和相关赔偿的申请。
2. 赔偿标准：根据《劳动保障监察条例》规定，在工伤赔偿的3年限制期内，受害人享有按工伤保险条例规定的工伤保险待遇。如果超过该期限，则赔偿标准可能会有变化。
3. 法律责任：如果用人单位未及时给予被保险人报案、工伤认定、劳动能力鉴定等必要申请的，用人单位需承担相应的法律责任。而如果受害人未在规定期限内申请赔偿，则责任可能会转移到受害人。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第五十条：工人因工负伤的，应及时向用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，并自认定之日起三年内向用人单位申请工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位未参加工伤保险或者未按照国家工伤保险制度规定投保的，应当承担工伤赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动保障法》第八十三条：职工在工作期间或者因工作原因发生事故，用人单位应当依法履行赔偿义务。
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