| 问题 | 工伤意外伤害事故经过怎么写 |
| 释义 | 工伤事故经过要包括事故发生的时间、地点；事故的当事人以及伤亡的基本情况；事故发生的具体经过和事故发生的原因等等。除此之外，工伤事故的经过还可以写事故的处理过程、补救措施；事故发生之后的善后处理；初步的责任认定；对责任人的处理意见以及杜绝事故的再次发生的相关措施。 一、事故四不放过指的是什么 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：（1）事故原因未查清不放过（2）责任人员未处理不放过（3）责任人和群众未受教育不放过（4）整改措施未落实不放过还有《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定的“责任人未处理不放过”。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 二、工伤证明人会有麻烦吗 工伤证明是做工伤认定用的，一般是以工伤事故报告单形式，叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据.写明工伤的时间、地点、发生经过，发生工伤原因，发生在什么单位。证明人要写清楚：什么人，在什么地点，发生工伤事故，事故经过。在场人员名单。工伤证明人不敢证明，同样能够申请劳动仲裁。 三、交通事故认定没有责任的一方也要赔偿吗 发生交通事故，即使在交通事故责任认定书上被认定无责，也有可能需要承担赔偿责任。 交通部门出具的事故认定书是对道路交通事故的发生经过、形成原因、当事人的过错及责任或者意外原因等进行确认。《交通事故处理程序规定》第四十八条规定，道路交通事故认定书应当载明以下内容： （一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； （二）道路交通事故发生经过； （三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析； （四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因； （五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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