| 释义 |
法律分析：工伤事故报告的被拒赔案件，需要考虑多方面的因素，如事故责任、赔偿标准、证据等。根据劳动法和相关法规，用人单位对员工发生的工伤事故负有赔偿责任，但也有一些特殊情况不能获得赔偿。在处理这些案件时，应该根据法律规定，细心分析，逐个解决。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：“用人单位应当采取措施防止劳动安全事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。”
2. 《工伤保险条例》第七条：“用人单位发生劳动者因工致残、死亡的，应当按照本条例的规定办理工伤保险待遇。”
3. 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：“劳动者与用人单位就工伤保险的赔偿标准、额度等问题发生争议，根据《工伤保险条例》应当进行仲裁。”
以上是几个常见的法律依据，具体处理时还需要根据当地相关法规具体分析。处理工伤事故报告中的被拒赔案件，需要细心周到，充分了解相关法规，并按照法规进行处理，维护劳动者的权益，保障劳动安全和健康。
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