| 问题 | 我的雇主有什么责任，在工伤事故发生时？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有保障劳动者生命安全和健康的法定责任。当发生工伤事故时，雇主应立即组织救治伤者，并通知担任工伤认定的医疗机构进行鉴定。若被认定为工伤，雇主须向劳动者支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助、死亡赔偿金等。如果雇主未投保工伤保险或者工伤保险不足以赔偿，还需承担相应的民事赔偿责任。 法律依据： 1.《劳动合同法》第九十二条：用人单位应当为劳动者办理工伤保险。用人单位不得以任何形式规避工伤保险的义务。 2.《工伤保险条例》第二十三条：用人单位未参加工伤保险的，应当依法承担劳动者因工致残、死亡等全部费用。 3.《中华人民共和国劳动法》第二十五条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全，预防职业危害。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位未履行安全保障义务，造成劳动者受到伤害的，应当承担赔偿责任。 5.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：人身损害的赔偿，应当包括医疗费、营养费、交通费、住宿费等直接财产损失和死亡赔偿金等合理的费用。 |
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