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问题 怎样办理劳动争议仲裁?
释义
    申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。
    申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。
    同时双方有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。
    申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料。
    如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
    一、申请仲裁应向仲裁委员会提交什么资料
    申请仲裁应向仲裁委员会提交的资料为申诉书及副本。申诉书应列明以下事项:
    1、申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;
    2、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;
    3、委托代理人的姓名、职务和工作单位;
    4、申请人的要求和依据的事实和理由、证据和证据来源;
    5、证人的姓名和住所。
    根据法律相关规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件,有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受理范围。
    二、装修公司拖欠工资如何申请仲裁
    装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    
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更新时间:2025/3/31 7:27:47