解除劳动合同情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同情形有哪些
释义	法律分析: 解除劳动合同情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，决定解除劳动合同的。 2.劳动者通知用人单位解除合同。 3.劳动者有法定情形，用人单位解除合同的。法定情形主要包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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