| 释义 |
员工不服从领导安排可以解除合同吗门店转让员工分配不服从可以吗？
可以的。变更工作地点的，就是变更劳动合同的内容，需要双方协商一致才可以。
那么员工不服从领导安排可以解除合同吗？
安排的工作变更了工作内容以及工作地点，属于变更劳动合同，需要与劳动者协商而不得解除劳动合同；员工不服从公司安排属于严重违反公司规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
如果公司应当支付经济补偿金却不支付的话，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。
（1）劳动仲裁流程如下：
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
2）申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）用人单位的工商登记资料；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。员工调岗后不服从安排怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
该内容由 吴晓丹律师
和 律说律答 共创回答
|