| 释义 |
律师解答：
根据《劳动法》和《企业职工基本养老保险暂行条例》等法律规定，对于非工伤死亡的职工家属，应当由工作单位按照规定支付一定的抚恤金和丧葬费。具体来说，单位补偿标准包括两部分：一是抚恤金，即职工年平均工资12个月的金额；二是丧葬费，一般为职工年平均工资的3-6倍不等。而不同地区和单位的具体补偿标准可能略有不同，需要根据实际情况而定。需要注意的是，如果职工是因为工伤导致死亡，那么工伤保险制度将给予赔偿，由工伤保险基金支付。工伤保险给付标准包括三个方面：一是医疗费用；二是工伤津贴，即职工工资的80%；三是一次性工亡补助金，一般为职工年平均工资的30倍。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第八十六条 单位应当按照国家有关规定，对于因工作原因死亡的职工，给予一定数额的抚恤金，单位应当按照国家有关规定，为职工丧葬支付费用。
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