| 问题 | 离职后发现单位未缴社保，维权之路在何方？ |
| 释义 | 社会保险是国家为预防和强制社会成员参加的非营利性安全制度，为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。它由政府举办，被保险人可从基金获得固定收入或补偿，保证再生产和社会稳定。主要项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如需补交社保费或解决争议，可申请单位补交或劳动仲裁。 法律分析 要去单位申请补交，或者直接申请劳动仲裁。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 拓展延伸 如何保护自己的社保权益？ 保护自己的社保权益是每个人应该关注的重要问题。当发现单位未缴纳社保时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，及时与单位进行沟通，了解情况并要求解决问题。如果单位不予理睬或拖延解决，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求相关部门的帮助。同时，我们也可以咨询专业律师，了解法律途径和维权手段。此外，保留相关证据和文件，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中提供证据支持。最重要的是，不放弃维权，坚持到底，通过合法渠道争取自己的社保权益。只有积极维护自己的权益，才能确保享受应有的社保保障。 结语 保护社保权益，关乎每个人的利益。单位未缴纳社保时，应积极采取措施维护自己的权益。与单位沟通解决问题，若无果可向劳动监察部门投诉举报，寻求专业律师的帮助。保留相关证据，坚持维权，通过合法渠道争取社保权益。只有如此，才能确保享受应有的社保保障。 法律依据 《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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