江苏劳资纠纷有效期多长时间-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	江苏劳资纠纷有效期多长时间
释义	江苏劳资纠纷有效期多长时间这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
随便看	网络诈骗在线咨询合同诈骗100万判几年 2020工程监理费一般收费标准合同诈骗100万判刑多少年合同诈骗100万以上判刑多少年关于私募交易架构与核心条款设计解析契约型私募股权投资基金的交易结构以及资金流动最全私募基金投资模式解读我国证券投资基金投资组合与投资策略的匹配性研究上市公司战略案例之并购的选择与分析私立医院收费高可以投诉吗 -法律知识私立医院收费高可以投诉吗 -法律知识私立医院收费不合理怎么投诉私立医院收费高可以投诉吗私立医院到哪里投诉私立医院乱收费投诉有用吗企业档案在自己手里怎么处理公司里谁有权利查看员工的档案？德州市工伤保险待遇标准一级是什么征兵凑人数是什么意思征兵凑人数是什么意思? 征兵凑人数三个女儿算不算纯女户 -法律知识三个女儿算不算纯女户 -法律知识姐妹属于直系亲属吗? refusal to assume office refusal to deliver refusal to implement the effective judgment of a court refusal to pay refuse refuse bail refuse inspection of books refuse me satisfaction refuse to accept refuse to accept as final refuse to admit refuse to comply refuse to deliver goods refuse to entertain refuse to give an accounting refuse to implement refuse to issue a visa refuse to obey refuse to own up refuse to pay refuse to pay tax refuse to perform refuse to submit statistical reports refuse to take delivery refuse to witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。