员工口头离职符合劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工口头离职符合劳动法吗
释义	法律分析：不符合，应按相应规定以书面形式告知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	未婚生育的孩子抚养权归谁女生多大不算犯法？女生多大不算犯法女生多大不算犯法 -法律知识女生多大不算犯法？女生多大不算犯法 -法律知识没领证的婚姻纠纷怎么解决没领证的婚姻纠纷应该怎么解决没领证的婚姻纠纷怎么解决没领证的婚姻纠纷怎么解决没领证的婚姻纠纷怎么解决没领证的婚姻纠纷怎么解决没领证的婚姻纠纷该怎么解决？只有文书编号怎么查事故只有文书编号怎么查事故在搜查时应当出示搜查证并有什么在场？在搜查时应当出示搜查证并有什么在场？ -法律知识搜查证的主要内容有哪些，搜查应该遵循哪些规范如何评估外观设计专利的价值外观设计专利价值有哪些影响因素产品外观设计专利优先权期限查询如何举报学校有色行业养老保险关系 -保险有色行业养老保险关系 -保险开办公司流程信息服务机构信息管理信息交流信息论信息市场信息系统信息与调查权信息自由信仰信仰自由信用保险信用标记信用差距信用贷款信用贷款基金信用担保信用担保代理人信用调查信用关系信用合作信用合作社信用汇票信用货币信用基础信用交易

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。