| 释义 |
合同到期不续签分两种情形，单位不续签有经济补偿，个人不续签要看情况。单位维持或提高原劳动条件，员工不续签不补偿；单位降低原劳动条件，员工不续签单位要补偿。
法律分析
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
拓展延伸
合同到期未续签是否会导致经济损失？
合同到期未续签可能会导致经济损失。根据合同约定，当合同到期未续签时，各方的权利和义务将终止。未续签合同可能意味着失去了原有的商业机会和收入来源。此外，未续签合同还可能导致其他间接损失，如合同违约金、法律费用等。因此，在合同到期前，双方应提前商议续签事宜，并明确约定补偿条款，以规避潜在的经济损失。合同到期未续签后，如果双方未达成一致，可能需要通过法律途径解决争议，并可能需要承担额外的法律费用和时间成本。因此，及时处理合同续签事宜，可以有效减少经济损失的风险。
结语
合同到期未续签可能会导致经济损失。双方应提前商议续签事宜，并明确约定补偿条款，以规避潜在的经济损失。未续签合同可能意味着失去原有商机和收入来源，同时可能引发合同违约金、法律费用等间接损失。及时处理合同续签事宜，可以有效减少经济损失的风险。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。
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