| 问题 | 江西省八级工伤赔偿标准内容是什么？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算方式为根据相关标准和本人工资进行计算。 法律分析 标准如下： 1、医疗费。以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。 2、住院伙食补助费。为住院天数×50元÷天×70%。 3、交通费。按实际发生。 4、停工留薪工资。为本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。 5、护理费。为住院天数×50元÷天。 6、一次性伤残补助金。为本人工资×11个月。 7、一次性医疗补助金。本人工资×4个月。 8、一次性伤残就业补助金。本人工资×15个月。 拓展延伸 江西省八级工伤赔偿标准的适用范围及申请流程是什么？ 江西省八级工伤赔偿标准适用范围包括在江西省境内发生的工伤事故，并适用于受雇于企事业单位、个体工商户以及其他形式的劳动者。申请流程如下：首先，受伤劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并由单位出具工伤鉴定申请书；其次，劳动者需要前往指定医疗机构进行工伤鉴定，以获取工伤认定证明；然后，劳动者将工伤认定证明、相关医疗证明、劳动合同、工资单等材料，一并提交给所在单位的人力资源社会保障部门；最后，人力资源社会保障部门将根据工伤认定结果，按照江西省八级工伤赔偿标准，进行赔偿计算和支付。劳动者应按照规定的程序和要求，积极申请工伤赔偿，以保障自身权益。 结语 根据以上标准，江西省八级工伤赔偿范围广泛，适用于各类劳动者。申请流程简明清晰，劳动者需及时向单位报告工伤情况并进行工伤鉴定。根据工伤认定结果，人力资源社会保障部门将按江西省八级工伤赔偿标准进行计算和支付。劳动者应积极申请工伤赔偿，以维护自身权益。 法律依据 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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