| 问题 | 职务侵占罪是否可以通过私人协商解决？ |
| 释义 | 《刑法》规定，职务侵占罪一般不可私了，但若犯罪嫌疑人积极退赔，司法机关可考虑减轻刑罚。该罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大者将受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚。 法律分析 不可以。 职务侵占罪一般不可以私了。 如果犯了职务侵占罪的犯罪嫌疑人积极退赔，司法机关可以予以考虑减轻刑罚。 《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 拓展延伸 职务侵占罪的法律适用范围及相关解决途径 职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，非法占有或挪用公共财物或他人财物的行为。根据法律规定，职务侵占罪属于刑事犯罪，需要依法追究刑责。对于职务侵占罪的解决途径，除了依法追究刑责外，还可以通过私人协商来解决。私人协商可以是被害人与犯罪嫌疑人之间的协商，通过协商达成赔偿或其他形式的解决方案。然而，需要注意的是，私人协商并不能代替法律程序，只能作为一种补充方式。在涉及职务侵占罪的案件中，建议尽早向相关执法机关报案，并配合执法机关的调查工作，以确保案件得到妥善解决。 结语 职务侵占罪一般不可私了，但如果犯罪嫌疑人积极退赔，司法机关可考虑减轻刑罚。职务侵占罪是指公职人员利用职务便利，非法占有或挪用财物的行为。除了法律程序外，私人协商可作为补充方式，但不能替代法律程序。建议及时报案并配合执法机关调查，确保案件得到妥善解决。 法律依据 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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