职工与用人单位发生工伤待遇争议按照什么处理-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工与用人单位发生工伤待遇争议按照什么处理
释义	职工与用人单位发生工伤待遇争议按照处理劳动争议的有关规定处理。依据我国相关法律的规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，在用人单位住所地或者劳动合同履行地申请劳动争议仲裁。等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。发生工伤待遇争议按照什么处理按照处理劳动争议的有关规定处理。根据规定职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉,与用人单位就工伤保险待遇发生争议,在用人单位住所地或者劳动合同履行地申请劳动争议仲裁。等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第五十四条;职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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