| 释义 |
法律分析：工伤责任归属涉及多个方面，包括雇主、承包商、配合单位等。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，雇主应该为员工购买工伤保险，并承担部分赔偿责任，但其他方也可能会因为自己的过错导致员工工伤，因此也需要承担相应的责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第46条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。用人单位未按照本法规定为劳动者参加社会保险的，应当按照规定缴纳社会保险费，并承担与此相关的法律责任。”
2. 《工伤保险条例》第四条：“用人单位应当为用工人员参加工伤保险。用人单位未按照规定参加工伤保险的，应当依法承担赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国民法典》第三百六十二条：“因履行合同而受到损害的一方，有权要求以违约金等方式给予赔偿。 ”
4. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害的，应当承担侵权责任。”
综上所述，工伤责任归属不仅包括雇主，也包括其他方，他们应当为雇员的工伤负责。
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