| 问题 | 什么是职业病职业病属于工伤吗 |
| 释义 | 法律分析：一、什么是职业病职业病属于工伤吗 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。 二、哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 三、报销工伤需要准备哪些资料 报工伤需要准备以下资料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 四、临时工工伤赔偿协议要公证吗 临时工工伤赔偿协议一般不需要公证，满足以下条件即生效： 1、意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 3、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 |
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