| 释义 |
员工被开除后，如果拒绝办理离职手续，可以先与员工协商。若协商无果，可以直接通过特快专递邮寄解除劳动合同通知书和社会保险转移表到员工的户籍所在地（或住所地），送达后即完成离职手续。
法律分析
若员工被解雇后拒绝办理离职手续，可先与员工协商。协商不成的情况下，可直接通过特快专递将解雇通知书和社会保险转移表邮寄到该员工的户籍所在地（或住所地），待邮寄完成后，离职手续即完成。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 路晓琳律师
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