| 释义 |
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。（1）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方呐除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。（2）写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。（3）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。（4）然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致 什么县（什么市）劳动争议仲裁委员会等。（5）最后落款，也就是写明申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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