| 问题 | 裁员后原公司的五险一金该怎么交 |
| 释义 | 企业裁员时的五险一金，如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才可以。 一、成都买房的社保中间可以断几个月 1、想要在成都买房社保一年之间可以断开三个月，两年那么就是六个月，但是需要提醒大家的是，在第一个月和最后一个月必须是企业社保。两年之间中间不可超过6个月的个人缴纳社保再补缴，成功之后那么就不算是断缴社保。2、只要是在中间的月份把社能保给补交齐全了，那么就属于是正常缴纳，对购买房屋是没有任何影响的。 二、包吃包住工资就可以低于最低工资标准吗 很多企业为了招聘到贤才，很多时候都会在招聘简介上写着一些公司有的福利，例如公司包吃包住或者是入职后购买五险一金。根据法律的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准都是不能够低于当地政府规定的最低标准的，包吃包住不属于工资的组成部分，也就是说即使企业包吃包住，工资也不能低于当地政府的工资标准。 三、工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗 1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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